קרן אור – סוכנות לביטוח פנסיוני
ביטוח מנהלים עוזר לנו לתכנן באופן נבון יותר את החסכונות שלנו ולהבטיח שנוכל לשמור על רמת חיים גם כשלא נעבוד יותר.
ביטוח מנהלים היא פוליסת ביטוח המשלבת חיסכון לפנסיה עם תוכניות ביטוח שונות. כמו קרן הפנסיה, לפוליסה זו מופרשים מידי חודש כספים לחיסכון המיועדים לשימוש עתידי. במידה ומדובר בעובד שכיר, העובד והמעסיק מפרישים תשלומים מידי חודש ואלו מצטברים וניתנים לשימוש בגיל הפרישה.
האלמנטים הביטוחיים כוללים לרוב ביטוח חיים, המאפשר לקרוביו של האדם לקבל פיצויים כספיים במקרה של מוות, דבר המעניק בטחון למשפחה במקרה חלילה שיקירהם הלך לעולמו. לעיתים קרובות כוללת הפוליסה גם ביטוח מפני אובדן כושר עבודה, ומבטיחה הכנסה חודשית במידה והאדם לא יכול עוד לעבוד. במצב זה, מכוסים גם מקרים של נכות.
קרנות פנסיה מקיפות, מציעות גם הן פיצויים לאחר הפרישה ומרכיבי ביטוח. בשני הביטוחים ניתן לבחור אופן השקעה שונה (לפי מסלולים) וניתן להתאים אותם לדרישות משתנות כמו סוג הכיסויים הביטוחיים ואופן השקעת הכספים.
בביטוח מנהלים אנו מדברים על חוזה ביטוחי לכל דבר שזה יתרון על פני התקנון הנהוג בקרנות פנסיה, לכן תנאיו לא ניתנים לשינוי, ולא יכולים לפתע לשנות עלויות.
יתרון נוסף של ביטוח המנהלים נמצא בדמי הניהול. דמי הניהול המקסימליים של קרנות פנסיה עומדים היום על כ-6% לעומת אלו של ביטוח המנהלים שעומדים על עד 4% בלבד.
לבסוף, כשזה נוגע לאובדן כושר עבודה, את ביטוח המנהלים ניתן להגדיר לפי עיסוק ספציפי, שלא כמו בקרן הפנסיה, לכן יתאים עבורכם בצורה אידיאלית.
כמו כן, בביטוח מנהלים אתם מקבלים את האפשרות לרכוש סכום ביטוח חד פעמי שאינו בהכרח קצבת שארים, כמו בקרן הפנסיה.
כל עובד יכול ליהנות מביטוח מנהלים המוצע על ידי חברות ביטוח. יש מספר סוגים ופוליסות בתנאים שונים. כשאתם שוקלים לרכוש ביטוח שכזה קחו בחשבון את דמי הניהול, מידת הכיסוי הביטוחי, אופן השקעת הכספים, יציבות הפוליסה והתנאים לקבלת התשלומים.
אצלנו בקרן אור אנו רוצים לוודא שתזכו לתנאים הטובים ביותר, הראוים לכסף שאתם משקיעים. חשוב להתאים את הפוליסה הנכונה, כזו שתבטיח שכספכם ימצא בידיים טובות ושתקבלו את הסכום המרבי בעת הפרישה.