ביטוח מנהלים מול קרנות הפנסיה
קרנות פנסיה מקיפות, מציעות גם הן פיצויים לאחר הפרישה ומרכיבי ביטוח. בשני הביטוחים ניתן לבחור אופן השקעה שונה (לפי מסלולים) וניתן להתאים אותם לדרישות משתנות כמו סוג הכיסויים הביטוחיים ואופן השקעת הכספים.
בביטוח מנהלים אנו מדברים על חוזה ביטוחי לכל דבר שזה יתרון על פני התקנון הנהוג בקרנות פנסיה, לכן תנאיו לא ניתנים לשינוי, ולא יכולים לפתע לשנות עלויות.
יתרון נוסף של ביטוח המנהלים נמצא בדמי הניהול. דמי הניהול המקסימליים של קרנות פנסיה עומדים היום על כ-6% לעומת אלו של ביטוח המנהלים שעומדים על עד 4% בלבד.
לבסוף, כשזה נוגע לאובדן כושר עבודה, את ביטוח המנהלים ניתן להגדיר לפי עיסוק ספציפי, שלא כמו בקרן הפנסיה, לכן יתאים עבורכם בצורה אידיאלית.
כמו כן, בביטוח מנהלים אתם מקבלים את האפשרות לרכוש סכום ביטוח חד פעמי שאינו בהכרח קצבת שארים, כמו בקרן הפנסיה.